Il congedo di paternità è stato previsto dall’articolo 4, comma 24, lettera a), legge 28 giugno 2012, n. 92, che prevede il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente anche adottivo e affidatario, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio.

di Marco Fusari – Il Garante della Privacy, con provvedimento del 18 luglio 2013, ha ribadito che il dirigente scolastico non può negare al docente di conoscere e di accedere alle dichiarazioni rese dai genitori degli alunni e che lo riguardano, trattandosi di veri e propri dati personali del medesimo.

Il punteggio di continuità può essere valutato sia per la graduatoria interna che per la mobilità, con regole precise esplicitate nel CCNI e precisamente nella Tabella di valutazione ad esso allegata.

 

Facciamo chiarezza in merito ai permessi dei dipendenti pubblici in caso di malattia dei figli. Infatti, specie in questo periodo riceviamo dei quesiti in merito, di docenti che chiedono chiarimenti sulla fruizione di tali permessi.