Se c’è stata una norma mai applicata in virtù di Orientamenti restrittivi dell’ARAN e del MIUR nonostante la chiarezza del CCNL Scuola, è quella del pagamento per intero dei primi 30 giorni di congedo parentale se richiesti fino al tempo massimo consentito ovvero 8 anni del bambino fino al 2015, e 12 anni ora a seguito delle novità apportate dalle leggi n. 80 e 81 del 2015 che hanno appunto esteso il congedo parentale per figli fino ai 12 anni di età.

La questione relativa alla trasparenza e alla pubblicità degli atti di assegnazione del bonus per la valorizzazione del merito di cui all’art.1 comma 127 della Legge 107 del 2015 è ancora in ambito scolastico una delle tematiche più controverse e dibattute, tale da aver dato luogo a comportamenti non sempre univoci e poco rispettosi della normativa di settore che risulta essere al contrario abbastanza chiara sull’argomento e facilmente applicabile.

Dal 13 gennaio prossimo, anche in caso di infortunio sul lavoro, il dipendente pubblico è tenuto a rispettare le fasce orarie di reperibilità.