Uil: serve organico potenziamento anche per il personale ATA
comunicato Uil Scuola Puglia – “I lavoratori della scuola non sono superuomini, né si può costantemente fare affidamento sul senso del dovere degli stessi per coprire le carenze organizzative, di organico e strutturali di un sistema, come quello scolastico, che negli ultimi anni è stato puntualmente penalizzato da tagli indiscriminati e verticali.
Supplenti ATA: i sei giorni di permesso sono non retribuiti
di Giovanni Calandrino, Orizzonte Scuola
Il comma 1 dell’art. 19 del CCNL/2007 SCUOLA afferma che “Al personale assunto a tempo determinato, [omissis] si applicano, nei limiti della durata del rapporto di lavoro, le disposizioni in materia di ferie, permessi ed assenze stabilite dal presente contratto per il personale assunto a tempo indeterminato, con le precisazioni di cui ai seguenti commi”.
Art. 59 ATA. Supplenza annuale con orario parziale, diritto al complemento anche con supplenze brevi
da Orizzonte Scuola
L’URS Toscana, con nota n. 2270 del 21/02/2018, risponde ad un quesito sul completamento dell’orario di servizio per il personale ATA con incarico di supplenza annuale, ai sensi dell’art 59 del CCNL 2007.
ATA modello D3 terza fascia. Segreterie completano inserimento domande, a marzo scelta scuole
da Orizzonte Scuola
Come già anticipato il modello D3 per la scelta delle scuole per la terza fascia ATA sarà presentato nel mese di marzo. Il Miur predispone gli adempimenti preliminari.
ATA 24 mesi. Entro il 20 marzo bandi degli USR, anche per chi ha chiesto inserimento in nuova provincia. Nota Miur
Il Miur ha predisposto i lavori per la formulazione delle nuove graduatorie ATA 24 mesi. Con nota 11117 del 27 febbraio 2018 ha fornito indicazioni agli USR per la predisposizione dei bandi per soli titoli per l’a.s. 2017/18 per i profili professionali dell’area A e B del personale ATA che può vantare 24 mesi di servizio.
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